Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle

Nous accompagnons les entreprises et les salariés des services financiers et du conseil dans le développement des compétences de leurs talents. Chaque jour, nos équipes agissent concrètement pour l’emploi, l’alternance et l’évolution professionnelle.

Nos 350 collaborateurs sont présents sur l’ensemble du territoire. Nous nous appuyons sur notre Siège situé à Paris 13e ainsi que sur nos 11 Délégations Régionales.

Nos équipes évoluent dans un environnement de travail collaboratif, structuré et porteur de sens. Une attention est portée à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, dans le cadre d'une démarche RSE responsable.

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Chef de projet H/F

  • Paris, 75013

  • CDD

  • 01/04/2026- 01/07/2026

Description

L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :

• de formation et d’évolution de leurs compétences ;

• de recrutement et de développement de l’alternance ;

• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.


La Direction Réseaux et Proximité Clients d’Atlas est organisée autour de 11 Délégations Régionales, un Pôle Conseil multicanal et des Pôles de Gestion. Ses principales missions sont de déployer l’offre de services d’Atlas par l’accompagnement des entreprises clientes de l’OPCO, la gestion de leurs demandes de financement et le développement de projets sur le champ de l’emploi et de la formation. Afin de soutenir l’activité de la Direction Réseaux et Proximité Clients, Atlas recrute un(e) Chef(fe) de Projet en CDD de 3 mois (renouvelable).

Avantages

- Tickets restaurants
- PEE/PERCOLL
- Intéressement
- Remboursement transports 75%
- Télétravail partiel
- RTT

Missions

Rattaché(e) à la Directrice Réseaux et Proximité Clients, vous êtes responsable de la planification, de la gestion, de la mise en œuvre et du déploiement de projets ayant un impact organisationnel ou métier sur le réseau proximité client. Vous assurez la coordination entre les équipes de la Direction Réseaux et Proximité Clients, en lien avec les Directions supports et d’autres parties prenantes pour garantir la livraison de solutions, dans les délais et le budget impartis. Vos responsabilités principales sont les suivantes :

1/ Gestion de projet

  • Rédiger la note d’opportunité et la note de cadrage :

    • définir les objectifs du projet,

    • établir le planning,

    • identifier les ressources,

    • identifier les risques et les impacts sur les parties prenantes

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles des projets

  • Suivre et rendre compte de l’avancée des projets (délais, coûts, qualité, risques)

  • Piloter la recette fonctionnelle Août 2024

  • Assurer le déploiement des projets au sein de la Direction réseau, en s'assurant que les impacts soient maîtrisés et optimisés

  • Créer et maintenir à jour la documentation de projet

  • Former et accompagner les équipes et les utilisateurs finaux sur les solutions mises en place

  • Assurer le cycle de vie des solutions

  • Coordination inter Directions : travailler en étroite collaboration avec les Directions supports pour affiner les besoins, les exigences et assurer une intégration harmonieuse des projets dans la Direction réseau

2/ Communication

  • Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet aux parties prenantes et à la Direction

  • Organiser et diriger des réunions d'équipe et des réunions de suivi avec les parties prenantes

Profil

Ces responsabilités exigent des compétences en pilotage de projets, en leadership, en communication, en organisation et en résolution de problèmes. De formation supérieure Bac+3/5, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets multiples. Une expérience dans le champ de l’emploi et de la formation sera appréciée.

  • Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet

  • Intérêt pour les technologies et capacité à comprendre des concepts techniques, sans être un expert

  • Appétence pour la résolution de problèmes et aisance dans la prise de décision

  • Solides compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts

  • Capacité à motiver et à coordonner des équipes pluridisciplinaires (management transversal)

  • Aptitude à travailler avec diverses Directions, à gérer des priorités multiples et des visions potentiellement divergentes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.